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企业如何用价值观选择人才?

作者:大时代娱乐2018-01-10

 

 

一是明确自己企业的核心价值观。

二、面试过程“。

1。你认为什么样的人是可靠的?

2。你认为什么是专业?

三.你认为你申请这份工作的原因是什么?

4。你认为这个职位在企业中的作用是什么?

5。你最近在看什么书?这本书的内容对你有什么启发?一般来说,读哲学的人往往对这个问题有很多知识。

三见工作进程“”。

 

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