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锤子手机今年取消年终奖

作者:大时代娱乐2019-01-12

大时代娱乐得到最新消息罗振宇公司今年取消了得到app团队年终奖,还发布了内部信解释为何取消。

继跨年演讲遭到质疑之后,罗振宇近日再次因取消年终奖引发热议。

1月10日,脉脉上有人爆料,称罗振宇公司今年取消了得到app团队年终奖,还发布了内部信解释为何取消。

罗振宇称,取消年终奖跟经济寒冬没有任何关系,也不是为了节约成本,跟裁员更是没有关系。在他看来,年终奖就是一种懒政的大锅饭行为,对那些真正表现突出的同事来说,非常不公平。

他在公开信中还提到技术团队2019年新改变:1:薪酬制度改革。2、建立技术委员会。3、春节后推出八里庄技术沙龙。

罗振宇最后强调,不希望此次公开信被公司以外的人看到,然而,这份长文还是被曝光在脉脉、互联网社区论坛上。

该公开信引发广泛热议。有网友如此评论:

1:罗振宇牛啊,把不发年终奖说的这么理直气壮。

2:看来是得到APP,脱不花是李天田,写这个文章的是罗振宇,从今年的跨年演讲能看出来,这哥们的毒鸡汤越来越多。

3:这种老板跟不得,他吃肉,汤都不给你喝,如果是公司真的经营不善我觉得无可厚非,倘若老板半夜里偷着吃肉,白天跟所谓打工的兄弟哭穷,还一套一套的,算了吧,悄悄地拿完年终奖,离开吧。

4:这种做法合适的应该是现在宣布明年没有,今年还照发。

为了避免大家进行人身攻击, 笔者已删减大量负面情绪评论。

有业内人士分析称,得到日子并不好过,传闻DAU已经低于30万/天,罗振宇压力很大,得到发展不顺,上电视,上综艺外引流量计划失败,新业务刚起步正是烧钱的时候,年终演讲翻车,估计明年的招商工作也不好做。

年终奖成了互联网公司们每年惯例,据了解,百度公司的年终奖是2个半月的工资,有时候可以达到十几万。腾讯的年终奖是3个月工资,去年盛传腾讯王者荣耀团队年终奖高达100个月工资。阿里Offer上写明了每年16-21个月薪水。华为年终奖,不知道坊间传闻是否可靠,多称华为年终奖最土豪:2018年华为终端部门的程序员们年终奖是24个月的工资。

今年互联网公司比较动荡,大量公司面临裁员、倒闭危机,今年年终奖或大幅缩水。

前不久滴滴公司年终大会上,程维表示,公司的表现没有达到预期水平,主要责任在管理层,所以滴滴高管集体不拿年终奖,而普通员工年终奖减半。

报道显示,中智咨询日前发布的2018年企业年终奖发放计划报告显示,93%的企业计划发放年终奖,相比2017年(96%)降低了三个百分点。隔海相望的台湾,数据显示,有近17%的台湾企业甚至选择不发放年终奖金,在愿意发放年终奖金的企业当中,平均会发放1.27个月的年终奖金,比起2017年微幅下滑0.07个月。

《劳动法》对年终奖没有硬性规定,企业自主决定。据了解,北京各用人单位发放工资以2004年起实施的《北京市工资支付规定》为依据,《规定》当中并没有对这种节日期间的奖励性费用作出特别规定。

客观来讲,年终奖是企业给予员工不封顶的奖励,既然是奖励,企业自然没有必须发放的义务,因而享有不发放的权利自由。

但或许用罗振宇自己曾说的话可以解释目前上班族们的不理解。

罗振宇60秒钟曾提到:这个世界就这样,提供一项服务,就是在被服务的人的生活中插进了一个外来的东西,就是在驯化出某种依赖性。如果你不能稳定地提供,不能迭代提升,你提升的服务迟早就会变成反扑回来的抱怨。这个世界的天理不是知恩图报,而是一旦有了什么,就再也回不去了。

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